4 trường hợp Nhân sự

4 trường hợp Nhân sự

Sau khi kết thúc buổi đối thoại nhân sự hệ thống sẽ thực hiện phân tích kết quả đánh giá dựa trên bảng báo cáo cuối cùng của cuộc đối thoại theo 4 tiêu chí:

• Đúng người, Đúng vị trí
• Đúng người, Sai vị trí
• Sai người, Đúng vị trí
• Sai người, Sai vị trí

Dựa vào kết quả phân tích mà tổ chức của bạn có thể chọn ra được các nhân sự thật sự phù hợp, đồng thời xác định các bước tiếp theo cần thiết cho từng nhân sự. Thao tác xem lại kết quả đánh giá nhân sự như sau:

Bước 1: Trên thanh công cụ bên trái màn hình hãy chọn tính năng “Đánh giá Nhân sự”

Bước 2: Tại đây bạn có thể xem được kết quả đánh giá theo 4 tiêu chí trên. Ngoài ra bạn có thể chọn vào 1 kết quả đối thoại bất kỳ để xem chi tiết nội dung đánh giá.