Đánh giá nhân sự

Đánh giá nhân sự có thể giúp tổ chức nhận biết những ưu điểm và điểm cần cải thiện của nhân viên, từ đó đưa ra quyết định về phát triển, thăng tiến, đào tạo và phân chia công việc một cách hiệu quả.

Rà soát thông tin nhân sự

Trước khi tiến hành đánh giá người quản lý cần:

Rà soát nhanh qua sự nổ lực và cống hiến của nhân viên sau khoảng thời gian dài gắn bó với công ty.

Thao tác thực hiện như sau:

Bước 1: Tại giao diện “Nhóm”, chọn vào nhóm chung của cả 2.

Bước 2: Trong màn hình nhóm hãy chọn vào “Ảnh đại diện” của nhân sự rà soát.

Bước 3: Ngoài việc rà soát, tại đây bạn có thể tạo nhanh buổi “Đánh giá nhân sự”.